BEKASI.POJOKSATU.id - Wali Kota Bekasi, Tri Adhianto, memaparkan secara mendalam kesiapan penerapan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi pada kegiatan Ekspos Manajemen Talenta di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu, 21 Oktober 2026.
Langkah strategis ini menjadi wujud komitmen Pemkot Bekasi dalam mengakselerasi transformasi birokrasi yang profesional, transparan, objektif, dan berbasis sistem merit. Melalui tata kelola ini, penempatan pejabat dan pengembangan karier pegawai dilakukan secara terukur berlandaskan kompetensi, rekam jejak integritas, serta kualifikasi individu.
Wali Kota Bekasi, Tri Adhianto, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta bertujuan untuk memastikan prinsip the right man on the right place berjalan optimal di seluruh unit kerja Pemkot Bekasi.
“Manajemen talenta harus mampu menjawab kebutuhan organisasi dan masyarakat. Kita ingin menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga setiap aparatur bisa memberikan kontribusi terbaik dan program pembangunan Kota Bekasi dapat berjalan lebih efektif,” ujar Tri.
Wakil Kepala BKN, Supranawa Yusuf, memberikan apresiasi tinggi atas komitmen langsung Wali Kota Bekasi. Supranawa menjelaskan bahwa efektivitas manajemen talenta ditopang oleh tiga pilar utama: kelembagaan yang kuat, integrasi sistem informasi data ASN, serta desain peta talenta yang akuntabel.
Melalui ekspos bersama BKN RI ini, Pemkot Bekasi optimistis dapat mematangkan reformasi birokrasi internal guna mencetak SDM aparatur yang adaptif, inovatif, serta mampu memberikan pelayanan publik secara cepat dan tepat bagi warga Kota Bekasi.
