BEKASI.POJOKSATU.id - MUFG Bank, Ltd. (“MUFG”), PT Bank Danamon Indonesia Tbk (“Danamon”, BEI: BDMN), PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (“Adira Finance”, BEI: ADMF), dan PT Home Credit Indonesia (“Home Credit Indonesia”) bekerja sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program.
Program ini diluncurkan dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia pada 8 Maret 2025, dengan tujuan memberdayakan profesional perempuan di posisi kepemimpinan di dunia korporasi Indonesia.
Managing Director, Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka, mengatakam program ini mencerminkan komitmen MUFG dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, di mana setiap individu memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang.
"Kami mendorong perempuan untuk mengembangkan karier dan mencapai posisi kepemimpinan strategis. Kolaborasi dengan Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia memperkuat komitmen kami untuk tumbuh bersama dan mendukung komunitas perempuan dalam organisasi," kata dia.
Baca Juga: Danamon dan Adira Finance Hadir di IIMS Jakarta 2025 dengan Beragam Promo
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti, menambahkan Danamon bangga menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
"Kami berharap program ini dapat memberdayakan perempuan dan meningkatkan keterwakilan mereka di posisi kepemimpinan, sekaligus memperkuat kolaborasi antarperusahaan dalam Satu Grup Finansial," kata dia.
Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi, menjelaskan kesetaraan gender adalah strategi kunci dalam Sustainability Finance.
"Adira Finance berkomitmen untuk membuka akses lebih luas bagi perempuan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Melalui program ini, kami mendorong lebih banyak talenta perempuan untuk maju ke posisi kepemimpinan," kata dia.
Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia, Ghayatri Shima. menekankan gender tidak boleh menjadi penghalang kemajuan karir. Komitmen Home Credit Indonesia tercermin dari 40 persen direktur dan 51 persen tenaga kerja yang merupakan perempuan.
"Program ini adalah upaya kami untuk mendorong kesuksesan perempuan di dunia profesional," kata dia.
Peluncuran program ini dihadiri oleh pimpinan dari MUFG, Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia, termasuk Kazushige Nakajima, Executive Officer, Country Head of Indonesia MUFG; Dadi Arief Darmawan, Managing Director, Head of HR and Banking Operations for Indonesia MUFG; Hedy Maria Helena Lapian, Komisaris Independen Danamon; D. Ejima, Direktur Utama Danamon; Rita Mirasari.
Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan Bank Danamon Perluas Kanal Pembayaran Iuran
Kemudian Direktur Kepatuhan Danamon; Swandajani Gunadi, Direktur Human Capital & Marketing Adira Finance; Ghayatri Shima, Chief Human Resource Officer Home Credit Indonesia; dan Dolly Susanto, Chief Sales Officer Home Credit Indonesia. Kehadiran mereka menegaskan pentingnya kolaborasi antargender dan komitmen Grup untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
Women Mentorship Program akan berlangsung selama enam bulan, di mana karyawan perempuan terpilih dari keempat perusahaan akan mendapatkan mentor dari berbagai industri melalui jejaring IGNITE. Peserta akan mengikuti sesi mentoring, pelatihan, lokakarya, dan networking untuk pengembangan profesional. Program ini diharapkan dapat meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan membuka peluang karir bagi perempuan.
Bagi MUFG, Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia, program ini mendukung pengembangan talenta perempuan sebagai calon pemimpin masa depan. Program ini juga memperkuat komitmen Grup dalam mengimplementasikan inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan perempuan.***
