BEKASI.POJOKSATU.id – BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bekasi Kota meningkatkan literasi peserta dan perusahaan terkait program serta layanan jaminan sosial ketenagakerjaan melalui kegiatan edukasi secara daring.
Program Literasi BPJS Ketenagakerjaan tersebut mulai dilaksanakan pada Agustus 2026 secara rutin setiap Selasa dan/atau Rabu melalui platform Zoom.
Kegiatan itu melibatkan peserta BPJS Ketenagakerjaan, termasuk dari unsur Human Resources Department (HRD) perusahaan yang berada dalam cakupan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bekasi Kota.
Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Bekasi Kota A. Fauzan mengatakan, kegiatan literasi dilakukan untuk memastikan peserta memahami manfaat program, hak kepesertaan, serta prosedur layanan yang tersedia.
“Kami ingin literasi jaminan sosial tidak berhenti pada kegiatan sosialisasi yang sifatnya satu kali. Melalui kegiatan yang dilaksanakan secara rutin setiap minggu, kami berupaya menghadirkan ruang belajar yang mudah diakses oleh peserta maupun HRD,” ujar Fauzan, Kamis 20 Agustus 2026.
Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan materi mengenai program BPJS Ketenagakerjaan, penggunaan Sistem Informasi Pelaporan Perusahaan (SIPP), serta tata cara pengajuan klaim Jaminan Hari Tua (JHT).
Baca Juga : Overstay Lebih dari 8 Tahun, WN Nigeria Jadi Tersangka Kasus Keimigrasian di Bekasi
Materi disampaikan secara interaktif dengan membuka ruang diskusi sehingga peserta dapat menyampaikan pertanyaan maupun kendala yang dihadapi dalam mengakses layanan BPJS Ketenagakerjaan.
Menurut Fauzan, peningkatan pemahaman peserta terhadap program dan layanan diharapkan dapat mendukung optimalisasi kepesertaan sekaligus memudahkan peserta dalam memperoleh hak perlindungan sosial ketenagakerjaan.
“Kami juga membuka ruang diskusi agar peserta dapat menyampaikan pertanyaan secara langsung. Dengan demikian, kami tidak hanya memberikan informasi, tetapi juga dapat mengetahui kebutuhan dan kendala yang dihadapi peserta di lapangan,” katanya.
Ia mengatakan pelaksanaan kegiatan secara daring memberikan kemudahan bagi peserta dan HRD untuk mengikuti edukasi tanpa harus meninggalkan aktivitas pekerjaan.
Selain memperluas jangkauan edukasi, pemanfaatan teknologi digital tersebut menjadi sarana komunikasi dua arah antara BPJS Ketenagakerjaan dengan peserta dan perusahaan.
BPJS Ketenagakerjaan Bekasi Kota berencana melanjutkan kegiatan literasi tersebut secara berkelanjutan dengan materi yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Fauzan berharap peningkatan literasi dapat mendorong peserta untuk semakin memahami program, layanan, serta hak perlindungan yang dimiliki sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.***
